La Charte pour l’équité en santé est l’un des documents fondamentaux, conjointement avec le Modèle de santé et de bien-être et le Modèle de santé et bien-être holistique (pour les organismes autochtones), qui orientent nos efforts collectifs visant à reconnaître les obstacles à l’équité en santé et à lutter contre ceux-ci pour que nous nous rapprochions de notre objectif de la meilleure santé et du meilleur bien-être qui soient pour toute personne vivant en Ontario.
La Charte pour l’équité en santé a été adoptée pour la première fois en 2012. Depuis, l’environnement de l’équité en santé a connu de nombreux bouleversements, tant à l’interne qu’à l’externe. En 2019, le conseil d’administration de l’Alliance a entrepris une mise à jour de la Charte pour l’équité en santé pour s’assurer qu’elle reflète notre compréhension évolutive de l’équité en santé, des relations entre alliés et de la réconciliation; du racisme envers les Noirs et de ses répercussions sur leur santé et leur bien-être; des obstacles auxquels se heurtent les personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queer et/ou non-binaires (2SLGBTQ+); et des effets croisés et cumulatifs de diverses formes de discrimination et de marginalisation. Le but de la mise à jour de la Charte était de créer un document évolutif plus adapté aux conditions actuelles des organisations membres de l’Alliance, du secteur dans son ensemble et du système de santé au sens large.
La démarche de mise à jour fut plus longue que prévu étant donné la crise de la COVID-19 qui a mis en évidence et exacerbé les inégalités en santé auxquelles font face les personnes et les communautés marginalisées et que les membres de l’Alliance s’efforcent depuis longtemps d’éliminer. Au cours des derniers mois, nous avons aussi été témoins de la montée du mouvement « Black Lives Matter » au Canada et ailleurs dans le monde. Celui-ci a mis en évidence la nature endémique du racisme envers les Noirs dans tous les systèmes, y compris le système de santé, ses effets négatifs sur la santé et le bien-être des communautés noires, et la nécessité de prendre une position plus ferme concernant la suprématie blanche, les séquelles au Canada de la colonisation et de l’esclavage, et le racisme envers les Noirs et les Autochtones. Compte tenu des diverses crises, comme la pandémie, le racisme envers les Noirs, l’itinérance, la crise des surdoses, la pauvreté et l’isolement, la sécurité alimentaire et d’autres déterminants clés de la santé, nos efforts collectifs pour améliorer l’équité en santé sont plus importants que jamais. Ce sentiment d’urgence est reflété dans la nouvelle version de la Charte pour l’équité en santé.
La Charte pour l’équité en santé est un document vivant visant à faire avancer l’équité en santé grâce à une approche axée sur les droits de la personne et la justice sociale, et à inciter le changement à tous les niveaux : systémiques, politiques, organisationnels et individuels. Nous vous invitons, que vous soyez un individu ou un organisme, à adhérer également à cette Charte.
Pour en apprendre d’avantage, consultez les documents ci-dessous:
- La version intégrale de la Charte pour l’équité en santé
- La version abrégée de la Charte pour l’équité en santé
- Des affiches de la Charte pour l’équité en santé
- Glossaire des principaux concepts
- La formation « La gouvernance pour l’équité en santé »