# L'inscription est maintenant ouverte!
Date : 4 et 5 juin
Lieu : Sheraton Parkway Toronto North Hotel & Suites, Richmond Hill, ON
Dates clés:
- 27 janvier (17 h EST) : Date limite pour les propositions de sessions d'apprentissage
- Mars : Ouverture de l'inscription au Congrès de l'Alliance et annonce des propositions sélectionnées
- 16 avril : Fin de la période d'inscription à tarif réduit
- La date limite pour bénéficier du tarif de groupe à l'hôtel est le mardi 16 mai 2025. Les tarifs ne sont pas garantis après cette date (voir la section Hébergement là dessous)
- 3 juin : Symposium des communautés Rurales, Eloignées, et Nordiques et Assemblée Générale Annuelle de l'Alliance (Enregistrez-vous ici, frais de $50)
- 4 et 5 juin : Congrès Alliance 2025 en personne
Le Congrès annuel de l’Alliance 2025, sous le thème « Mettre la personne au centre de l'avancement de l'accessibilité et de la pérennité des soins de santé primaires en Ontario », incarne un engagement collectif pour garantir que le système de santé de l’Ontario demeure accessible et durable pour tous. Alors que nous affrontons les défis actuels et futurs, nous plaçons les besoins et les voix des personnes que nous servons au centre de nos actions. Que signifie concevoir des soins de santé qui placent véritablement les gens au cœur de chaque décision ? Comment pouvons-nous créer des services, des programmes et des politiques résilients, adaptables et équitables ?
À « Mettre la personne au centre », nous aborderons des sujets cruciaux tels que la durabilité du système de santé, l’amélioration de l’accès pour tous les Ontariens et l’importance de donner une voix aux plus vulnérables pour façonner l’avenir des soins de santé. Nous examinerons comment répondre à des enjeux pressants comme les soins primaires centrés sur la personne, les soins connectés, la réduction des méfaits et l’évolution des besoins en matière d’équité en santé afin de créer un système de santé inclusif et prêt pour l’avenir.
Ce Congrès s’adresse aux professionnels des soins de santé primaires, aux leaders communautaires, aux décideurs politiques et aux partenaires du système, en offrant un espace propice à l’apprentissage collaboratif et aux solutions novatrices pour rendre le système de santé de l’Ontario plus accessible, durable et centré sur les personnes qu’il dessert.
Consultez le bilan du Congrès 2024 ici.
# Hébergement :
Nous avons réservé des blocs de chambres dans deux hôtels pour le Congrès : le Sheraton Parkway Toronto North Hotel & Suites (où se tient le Congrès) et le Best Western Parkway Toronto North Hotel & Suites (adjacent). Les deux établissements sont reliés l’un à l’autre. Veuillez réserver votre hébergement en utilisant les liens ci-dessous :
- Sheraton Parkway Toronto North Hotel & Suites : Tarif de groupe à 234 $ CAD par nuit (plus taxes applicables). Lien de réservation : [Sheraton Parkway Toronto North Hotel | Chambres d'hôtel]
- Best Western Parkway Toronto North Hotel & Suites : Tarif de groupe à 195 $ CAD par nuit (plus taxes applicables). Lien de réservation : [Best Western Parkway Hotel Toronto North | Chambres d'hôtel]
Informations importantes :
- Date limite pour bénéficier du tarif de groupe : mardi 16 mai 2025. Les tarifs ne sont pas garantis après cette date.
- Politiques d’annulation : Veuillez consulter le site Web de l’hôtel concerné.
# Tableau des tarifs:
| Prix préférentiel (avant le 16 avril) | Prix normal (après le 16 avril) | Inscription le jour du Congrès | |||||||
| Inscription de 2 jours | Inscription de 2 jours + Gala | Inscription d'un jour | Inscription de 2 jours | Inscription de 2 jours + Gala | Inscription d'un jour | Inscription de 2 jours | Inscription des 2 jours + Gala | Inscription d'un jour | |
| Membres de l'Alliance | $541 | $630 | $441 | $667 | $756 | $441 | $793 | $882 | $567 |
| Membres CHEB | $601 | $680 | $510 | $714 | $794 | $510 | $919 | $1,008 | $693 |
| Etudiants | $315 | $441 | $158 | $315 | $441 | $158 | $919 | $1,008 | $693 |
| Non members | $667 | $756 | $567 | $793 | $882 | $567 | $919 | $1,008 | $693 |
Les billets pour le Gala de remise des prix individuels coûtent 126 $, quel que soit le type d’inscription ou la période.
Tous les prix sont indiqués en dollars canadiens.
# Programme du Congrès :
# Mardi 3 juin 2025 :
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10h30 |
15h30 |
Symposium rural, éloigné et nordique (Enregistrez-vous ici, frais de $50) |
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18h00 |
19h30 |
Assemblée générale annuelle de l'Alliance |
# Mercredi 4 juin 2025 :
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7h30 |
8h30 |
Salle d'exposition/Buffet petit-déjeuner |
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8h30 |
09h05 |
Accueil et présentations |
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9h05 |
10h25 |
Séance plénière 1 : Soins affirmatifs culturellement (Keynote) |
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10h25 |
11h00 |
Réception des panneaux d'affichage et pause des exposants |
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11h00 |
12h00 |
Séances d'apprentissage du matin |
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12h00 |
13h00 |
Déjeuner et salle d'exposition |
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13h00 |
14h15 |
Séance plénière 2 : L'état et l'avenir de l'équité en santé (Panel) |
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14h15 |
14h30 |
Remise des prix |
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14h30 |
15h00 |
Réception des panneaux d'affichage et pause des exposants |
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15h00 |
16h00 |
Séances d'apprentissage de l'après-midi |
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16h00 |
16h45 |
Réseautage et temps libre |
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16h45 |
17h30 |
Réception avec Bar Payant |
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17h30 |
19h30 |
Gala des Prix du Changement Transformateur |
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19h30 |
20h45 |
Service du Dîner |
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20h45 |
23h30 |
DJ et Divertissement |
# Jeudi 5 juin 2025 :
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7h30 |
8h30 |
Salle d'exposition / Petit-déjeuner |
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8h30 |
9h45 |
Séance plénière 3 :Lutter contre le racisme systémique pour des soins de santé inclusifs et équitables |
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9h45 |
10h00 |
Remise des prix |
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10h00 |
10h30 |
Réception des panneaux d'affichage et pause des exposants |
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10h30 |
11h30 |
Séances d'apprentissage du matin |
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11h30 |
12h30 |
Déjeuner et salle d'exposition |
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12h30 |
13h30 |
Séances d'apprentissage de l'après-midi |
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13h30 |
14h55 |
Séance plénière 4 : À quoi ressemblent les soins intégrés et connectés (Panel) |
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14h55 |
15h10 |
Clôture et prix de la porte |
# Séances Plénières (Peut faire l’objet de changements):
# Plénière 1: Soins culturellement affirmatifs (Keynote avec Lisa Boivin)
Dre Lisa Boivin est membre de la Première Nation Deninu Kųę́ à Denendeh (Territoires du Nord-Ouest). Elle est éducatrice autochtone au University Health Network et au Centre for Wise Practices in Indigenous Health (Ganawishkadawe) du Women’s College Hospital à Tkaronto (Toronto). Elle conçoit des programmes éducatifs basés sur l’art à destination des chercheurs et des professionnels de la santé, en utilisant des ateliers participatifs fondés sur l’image pour sensibiliser aux barrières coloniales auxquelles les patients autochtones sont confrontés dans le système de santé actuel.
Lisa a mené des recherches et élaboré du matériel pédagogique pour plusieurs sénateurs, directeurs scientifiques des IRSC, hôpitaux et établissements académiques. Elle est l’auteure et illustratrice primée des ouvrages We Dream Medicine Dreams et I Will See You Again, qui initient les jeunes lecteurs au pouvoir du bien-être et de la guérison ancrés dans la terre. Elle a également rédigé et illustré des chapitres dans plusieurs manuels de médecine et d’arts et sciences humaines. À travers son travail artistique, Lisa s'efforce d'humaniser la médecine clinique et de perpétuer la transmission des savoirs autochtones par l’image.
# Plénière 2: L’état actuel et l’avenir de l’équité en santé (Panel avec Jessica Ward-King et Lorraine Lam)
Jessica Ward-King – la StigmaCrusher – a obtenu son baccalauréat en sciences (avec distinction) en psychologie de l'Université McGill (2003) et détient un doctorat en psychologie expérimentale de l'Université de Londres, en Angleterre (2009). Cependant, pendant ses études, Jessica cachait quelques secrets : elle traversait des moments difficiles en raison de sa santé mentale, et cette bonne catholique luttait aussi avec son orientation sexuelle. Il lui a fallu des années et beaucoup de travail acharné pour réconcilier tous ces aspects de sa vie en une identité cohérente et surmonter la honte – la stigmatisation – qui y était associée.
Aujourd'hui, Jessica travaille avec des groupes allant de 10 à 10 000 personnes, partageant son histoire de vie avec le trouble bipolaire et ses recherches sur la stigmatisation de la santé mentale. Elle vit à Ottawa avec sa femme et son fils.
Si vous voulez découvrir Jessica, vous pouvez visiter son site web : www.stigmacrusher.com ou sa chaîne YouTube : www.youtube.com/@stigmacrusher
Lorraine Lam (elle) est une Canadienne d'origine chinoise, fille d'un parent seul, avec une formation en musique, sociologie et travail social. Elle a été intervenante de crise dans le centre-est de Toronto pendant plus d'une décennie, soutenant les personnes sans abri ou mal logées. Elle est actuellement travailleuse sociale chez Amadeusz, où elle soutient des individus incarcérés pour des accusations liées aux armes à feu. Animée par sa conviction qu'un monde meilleur est possible, son travail se concentre sur le logement et l'itinérance, la navigation dans les systèmes, la défense des droits, la réduction des risques, et des approches sensibles aux traumatismes concernant la communauté, la collaboration, la survie et la construction d'une réalité plus équitable et juste pour tous.
Elle a récemment été nominée pour le prix d'accès, d'équité et des droits de l'homme de la ville de Toronto. Elle s'engage avec Christians for a Free Palestine – Toronto et le Shelter Housing Justice Network, siège au conseil d'administration de Building Roots, et a contribué à l'ouvrage Displacement City (University of Toronto Press, 2022). Elle adore les films de Jurassic Park, chanter avec son chœur gospel, faire des siestes et manger des glucides sans discrimination. Elle vit à Toronto avec son partenaire Tim et leur enfant à quatre pattes extraverti, Miso.
# Plénière 3: Lutter contre le racisme systémique pour des soins de santé inclusifs et équitables (Conférence principale)
# Plénière 4: Soins intégrés et connectés (Panel avec Notisha Massaquoi, Dominik Nowak et Jen Quinlan)
Dre Notisha Massaquoi est actuellement professeure adjointe au Département de santé et société de l’Université de Toronto, à Scarborough, avec des affectations croisées à la Faculté de travail social et à la Faculté de médecine Temerty. Elle est également fondatrice et directrice du Black Health Equity Lab (BHEL), un laboratoire qui mène des recherches en santé communautaire et travaille avec les communautés noires pour développer des outils de plaidoyer, des stratégies et des programmes visant à améliorer les résultats en matière de santé, le bien-être et le succès des communautés Noires dans les systèmes canadiens.
Au début de sa carrière en leadership en santé, elle a contribué à la création de plusieurs organisations qui servent les communautés Noires au Canada, telles que Africans in Partnership Against AIDS et le TAIBU Community Health Centre. Elle a notamment occupé pendant plus de deux décennies le poste de directrice exécutive du Women's Health in Women's Hands Community Health Centre à Toronto – le seul Centre de santé communautaire en Amérique du Nord spécialisé dans les soins de santé primaires pour les femmes Noires et racialisées.
Elle a consulté au niveau mondial avec le Forum des Nations Unies sur le développement social sur le racisme et son impact sur les effectifs, et elle est considérée comme l’une des principales expertes canadiennes dans le développement d’organisations réactives à l’équité. Ses recherches et son plaidoyer ont poussé les institutions canadiennes à aborder le racisme anti-Noir et la collecte de données basées sur la race. Pour ses efforts, Notisha a reçu en 2020 le prix Joe Leonard de l'Alliance pour des communautés en santé pour son leadership extraordinaire, son engagement et son soutien aux soins de santé accessibles.
Dr Dominik Nowak est médecin de famille et leader en santé. En plus de sa pratique clinique à l'Hôpital Women's College à Toronto, sa mission est de renforcer le travail d'équipe à travers le système de santé. Il est un conseiller de confiance pour les principales organisations provinciales, nationales et internationales afin de promouvoir un système de santé plus bienveillant, attentionné et rigoureux. En tant que président de l'Ontario Medical Association, la voix de 43 000 médecins à travers l'Ontario, il a œuvré pour un changement substantiel dans les systèmes de santé.
Dr Nowak a suivi sa formation à l'Université McMaster, où il s'est spécialisé en médecine familiale et a occupé le poste de chef des résidents. Il a ensuite poursuivi à l'Université de Toronto pour terminer une maîtrise en administration de la santé à l'Institute of Health Policy, Management and Evaluation ainsi que le programme de formation des directeurs ICD-Rotman à la Rotman School of Management. Dr Nowak est membre du corps professoral du Département de médecine familiale et communautaire et de l'École de santé publique Dalla Lana à l'Université de Toronto. Il est récipiendaire du prix d'excellence du Collège des médecins de famille du Canada pour son leadership dans les soins de santé canadiens.
Jennifer Quinlan – PDG du Centre de santé Flemingdon
Jen est une leader dynamique du système de santé, forte de plus de 20 ans d’expérience dans des contextes locaux et internationaux. Elle est passionnée par l’amélioration de la santé et du bien-être communautaires grâce à des partenariats stratégiques, des soins intégrés et une planification axée sur la santé des communautés. Depuis dix ans, Jen dirige l’évolution du Centre de santé Flemingdon, en en faisant un fournisseur de premier plan en soins de santé primaires intégrés dans la province.
Sous sa direction, des programmes novateurs ont vu le jour, notamment Health Access Thorncliffe Park, le Thorncliffe Park Community Hub et le programme « East Effort » High Priority Community. À l’approche du 50ᵉ anniversaire du FHC en 2025, Jen s’engage à renforcer davantage les soins de santé primaires en équipe afin de mieux répondre aux déterminants sociaux de la santé.
Jen est certifiée LEAN, formée au cadre de leadership LEADS et détient une certification en leadership en santé communautaire de la Rotman School of Business. Elle est titulaire d’une maîtrise en santé publique de l’Université de Toronto. En dehors de ses engagements professionnels, elle aime passer du temps avec sa fille Dylan, promener son chien et lire.
# Séances d'Apprentissage:
Mercredi, 4 june, séances de la matinée :
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Séance |
Titre |
Organisation ou présentateur |
lien |
|---|---|---|---|
| Gouvernance 1 | Conseils d’administration performants grâce à la gouvernance par politiques |
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| Atelier 1 | Soins culturellement affirmatifs | Lisa Boivin |
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| Panel 1 | Améliorer la collecte des données sociodémographiques – Succès et apprentissages d’un parcours collaboratif d’amélioration de la qualité |
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| Atelier 2 | Aîné(e)s 2SLGBTQ+ et soins inclusifs : Formation sur les compétences cliniques et culturelles | Rainbow Health Ontario | |
| Panel 2 | Bien-être des femmes – Un programme interprofessionnel favorisant le bien-être physique et mental des femmes nouvellement arrivées grâce à l’éducation nutritionnelle, l’exercice, l’art et les activités thérapeutiques | Access Alliance Multicultural Health and Community Services | |
| Panel 3 | Les soins intégrés en action – L’histoire du Hub de Thorncliffe pour le bien-être communautaire |
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| Présentations Eclaires 1: Priorités en matière d’équité en santé (4 présentations) |
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Access Alliance Multicultural Health and Community Services |
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Kingston Community Health Centres |
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Maamwesying Ontario Health Team | ||
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Women’s College Hospital | ||
| Présentations Eclaires 2: Normes de qualité d’Ontario Santé et soins intégrés (4 présentations) |
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Ontario Health | |
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Ontario Health | ||
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Ontario Health | ||
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Mercredi, 4 juin, Séances de l'après-midi :
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Séance |
Titre |
Organisation ou présentateur |
lien |
|---|---|---|---|
| Gouvernance 2 | Gouvernance générative pour les conseils d’administration |
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| Panel 4 | Renforcer la cyberrésilience dans le secteur de la santé – 5 actions essentielles pour chaque organisation |
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| Panel 5 | De la vision à l’action – Approches stratégiques pour intégrer l’équité dans les centres de santé communautaire |
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| Panel 6 | Des soins de santé pour tous – Stratégies pratiques et possibilités de plaidoyer pour améliorer l’accès aux soins de santé des personnes sans couverture médicale en Ontario |
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| Panel 7 | Approches innovantes pour assurer la continuité des soins auprès des personnes en situation d’itinérance | Community Healthcaring KW | |
| Panel 8 | Intégrer les soins chiropratiques dans les équipes interprofessionnelles – Une occasion de réduire la prescription d’opioïdes et les coûts liés à la santé |
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| Atelier 3 | Service communautaire d’intervention en cas de crise de Toronto au CSC TAIBU – Un pas dans la bonne direction | TAIBU Community Health Centre | |
| Présentations Eclaires 3: Prescription sociale et autonomisation des communautés (4 présentations) |
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Carlington Community Health Centre | ||
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Community Health Centres of Northumberland | ||
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WellFort Community Health Services |
Jeudi, 5 juin, Séances de la matinée :
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Séance |
Titre |
Organisation ou présentateur |
lien |
|---|---|---|---|
| Gouvernance 3 | Évaluation du leadership exécutif – Soutenir et superviser votre directeur général ou PDG | Alliance for Healthier Communities |
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| Atelier 4 | Posez-mois Vos Questions avec Robyn Maynard | Robyn Maynard |
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| Panel 9 | De la concurrence à la collaboration – Parcours afrocentriques pour renforcer les organismes à but non lucratif dirigés par et pour les personnes noires et faire progresser l’équité en santé |
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| Panel 10 | Autonomiser les aidants naturels grâce à la prescription sociale – Intégrer le soutien et l’inclusion des aidants dans les soins primaires pour de meilleurs résultats |
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| Panel 11 | Innover avec équité – Faire progresser les soins primaires grâce à l’intelligence artificielle et à l’amélioration de la qualité |
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| Panel 12 | Les ABC de la planification des immobilisations en santé communautaire |
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| Présentations Eclaires 4: Soins intégrés et modèles communautaires (4 présentations) |
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Flemingdon Health Centre | |
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Chatham-Kent OHT | ||
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| Présentations Eclaires 5: Innovations cliniques en soins primaires (4 présentations) |
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Grand River Community Health Centre | |
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TAIBU Community Health Centre | ||
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Kingston Community Health Centres |
Jeudi, 5 juin, Séances de l'après-midi :
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Séance |
Titre |
Organisation ou présentateur |
lien |
|---|---|---|---|
| Gouvernance 4 | Tableau de bord équilibré – Suivi des progrès du plan stratégique |
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| Atelier 5 | Le pouvoir du storytelling – Bâtir la confiance et la connexion dans un paysage médiatique polarisé et en mutation | Pages For Good | |
| Panel 13 | Mettre les personnes au centre pour un système de santé résilient |
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| Atelier 6 | Mise en œuvre du Réseau de soins primaires de quartier | WellFort Community Health Services | |
| Atelier 7 | Créer des programmes de soins intégrés dirigés par la communauté – Le parcours de leadership du Centre de santé Flemingdon | Flemingdon Health Centre | |
| Atelier 8 | Repenser la consommation de substances en soins primaires – Une approche axée sur la santé | Community Addictions Peer Support Association (CAPSA) | |
| Atelier 9 | IA générative et transformation des organisations de santé | Compass Community Health | |
| Présentations Eclaires 6: Renforcement organisationnel et développement des capacités (3 présentations) |
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Registered Massage Therapists' Association of Ontario (RMTAO) |
Présentations sur panneaux d'affichage (disponibles pendant les deux jours du Congrès)
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Title |
Organisation(s) |
Lien |
|---|---|---|---|
| Poster 1 | MARA-MRDP : Mise en œuvre des Mesures des Résultats Rapportés par les Patients pour Évaluer et Améliorer la Prestation des Soins |
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| Poster 2 | Accès rapide aux soins pour les référencements urgents en diabète et en endocrinologie | Langs Community Health Centre | |
| Poster 3 | Promotion de la vaccination communautaire (PVC) - Projet national - Lutter contre l'hésitation vaccinale et la désinformation parmi les populations défavorisées au Canada |
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| Poster 4 | Optimisation de la santé périnatale | Carlington Community Health Centre | |
| Poster 5 | Développement d'un cadre pour mesurer la complexité et les soins fournis par les programmes d'éducation au diabète (PED) |
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| Poster 6 | Voix en transition : Une approche centrée sur la communauté pour l’équité en recherche en santé | University of Toronto | |
| Poster 7 | GRCHC : Gestion de la liste d'attente de counseling dans une communauté rurale | Grand River Community Health Centre | |
| Poster 8 | Innovation et collaboration : Le parcours pour offrir des soins de santé accessibles et centrés sur la personne grâce à l’équipe de soins primaires interprofessionnels du Grand River Community Health Centre | Grand River Community Health Centre | |
| Poster 9 | Pairs, animaux et potentiel : Renforcer les capacités de leadership et développer des opportunités de compagnonnage | Guelph Community Health Centre | |
| Poster 10 | Simplification de l’accès aux soins par la mise en œuvre d’un modèle régional d’admission centralisée | Langs Community Health Centre | |
| Poster 11 | Évaluation des programmes de promotion de la santé dans les centres de santé communautaires de l'Ontario |
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| Poster 12 | Transformer l'engagement des patients grâce à l'éducation co-conçue : Aperçus de la série de webinaires "Engaging with Everyone" | Women's College Hospital | |
| Poster 13 | Prescrire du temps en nature : Le projet pilote Green Rx | South Georgian Bay Community Health Centre |
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# Sponsors et Exposants :
Notre objectif est de créer un espace dynamique pour la connexion, l’apprentissage et l’action. Les délégués seront encouragés à participer à des discussions prospectives tout en intégrant de nouvelles recherches et des pratiques fondées sur des données probantes qui produisent des résultats concrets. Nous vous invitons à prendre part à cet événement de partage de connaissances essentiel, qui offre des opportunités de sponsoring et d’exposition pour accroître la visibilité de votre organisation.
Nous accueillons chaleureusement nos exposants et partenaires fidèles, tout en ayant hâte d’interagir avec de nouvelles organisations. Il existe de nombreuses façons de contribuer au mouvement pour l’équité en santé. Ce document présente nos forfaits de sponsoring, mais nous sommes ouverts à vos idées créatives.
Téléchargez le document des forfaits pour commanditaires et exposants ici (en anglais)
# Sponsors:
# Exposants:
